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  • Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag
  • 31 Arbeitstage Urlaub - Jobticket/JobRad
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Finanzierungsbeihilfe, z. B. bei Geburt und Zahnersatz
  • Getränke am Arbeitsplatz

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